12月8日，粉笔(02469)宣布，将推出全新综合性就业服务产品精品就业班，标志着该公司从专注公职类考试培训，拓展至规模更大的综合性就业服务领域，为其长期发展打开了新的增长空间。

据介绍，精品就业班将构建一套以结果为导向的全链路职业发展服务体系，提供权威、及时的就业信息服务，涵盖职位选择指导、就业核心知识技能训练、职业素养提升等全方位培训内容，致力于为求职者打造从“择业”到“就业”的完整支持体系。

AI选岗+专属职业规划，市场需求催生服务升级

近年来，随着就业市场结构性变化，求职者面临新的挑战。一方面，公务员、事业单位等招录考试报考条件逐步放宽，报考人数持续增长。2026年国考报名总人数达371.8万人，再创历史新高，上岸难度持续攀升。另一方面，企业招聘标准日益精细化，对求职者的实战能力提出更高要求。这种变化催生了市场对专业化、系统化就业服务的迫切需求。

粉笔精品就业班将以一年班或两年班为服务周期，为学员提供从职业路径规划、报考指导到笔试面试准备的全链路支持，每位学员配备一位专属学习规划师，全程跟进学习进度，动态调整备考策略。

该产品主打个性化、差异化服务。针对不同招录类型的实际需求，服务更具针对性。例如，如有学员计划报考国央企岗位，而该类岗位普遍设有实习经历要求，学习规划师将提前介入，结合学员背景提供个性化实习建议，并协助优化简历内容，提升岗位匹配度与竞争力。

值得一提的是，粉笔表示，在服务周期内，学员可以不限次数地报考不同岗位，学习规划师将根据学员的需求和实际情况，尽可能多地推荐适配岗位，让学员能够参加更多考试，最大化增加求职成功率。

同时，新开发的粉笔选岗系统融合AI算法与人工经验，系统每日实时监测海量招聘信息，自动追踪并抓取最新发布的招聘公告，智能筛选高度匹配的岗位，进行精准分析与个性化推送，并将结果同步至人岗匹配数据库，形成“AI+人工”双重保障，确保择岗建议科学、精准、可执行。

备考、求职、就业全贯通，开启价值增长新周期

该就业服务体系在试运行阶段已展现良好效果。此前，粉笔已在云南大区成功试点“一年学上岸计划”。用户通过一次报名，即可享受覆盖公务员（国考/省考）、事业单位、特岗教师、三支一扶、烟草系统、农信社/银行、国央企及优质民企等12类主流招录项目的培训服务。

在粉笔自研AI大模型的基础上，一年学上岸计划构建了“精准听课→智能刷题→全真模考→错题复盘→申论批改→个性答疑→1V1精细化选岗”的七位一体学习闭环，综合上岸率达70%，获得学员高度认可。此次试点也充分验证了多赛道协同备考模式的可行性与有效性。

精品就业班正是在此成熟模型基础上，面向全国用户推出的标准化、智能化、个性化升级版本。

在职教领域，粉笔已累计为近3000万人次提供AI教育服务。2025年，粉笔上线多款AI教学产品及硬件，覆盖公务员考试笔试、面试，以及国央企面试、事业单位笔试、教资面试等多个赛道。AI战略部署也为粉笔带来了切实可观的收入增长。以粉笔AI刷题系统班为例，年度销售目标20万单已超额达成，预计可以贡献超1亿元收入。

从业务布局看，粉笔凭借在备考环节已验证成熟的AI技术与深度服务能力，平滑迁移至求职与就业场景，形成了从备考到求职、就业的完整商业闭环，增长叙事已从单点培训收入，转向构建可持续的长期职业能力支持体系，其在资本市场中的估值逻辑与长期想象空间有望进一步重塑。