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新常态下传统银行业人才难留

  不到五年,我国银行业就从“利润高得不好意思说”变成了净利润增长接近于零。此外,互联网金融迅速崛起亦挤压了银行业的市场成长空间。由此,商业银行人才流失已成常态,从行领导到普通职员,几乎各个级别的人都有离职而去的,人力资源部门不得不加班处理这些事情。

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