在小编印象里，证券分析师这个活儿不好干！

空中飞人、演讲达人、颜值高、能说会道……这些标签以外，还要能熬夜！新财富评选是这个行业的奥斯卡，每个分析师都渴望在这个行业奥斯卡评选中谋得一席之地。要做一匹被市场持续认可的千里马，就要继续苦做，可谓路漫漫无尽头兮。

说这个活儿不好干，还在于行情越来越难预判，外媒不是说了，中国分析师的预测相当离谱，预测偏差近五成，给分析师行业扣了一顶难摘的大帽子。

券业分析师以各种途径刷出自己的存在感，有些是在研究领域颇俱建树，振臂一挥，应者云集，建立了自己的影响力；也有一些分析师，通过循序渐进的方式，华丽转身为券商高管。

今天就先来说说六位励志的券商分析师们。

仍勤奋码报告的券商高管海通证券副总裁李迅雷

在业内，任职龙头券商高管，且自身是从券商分析师做起的，海通证券副总裁李迅雷自然是首屈一指的“大牛”型人物！作为最早从事国内证券市场研究的人士之一，李迅雷在业内的影响力也是响当当的！

李迅雷今日接受券商中国小编连线采访时，表示，“我做公司高管的时间很长，做研究也就3年时间。不过，我现在还在继续写为数不少的研究报告，而且我写的报告比现在一些专职研究员写的报告数量都还要多。”

小编在此证明，迅雷大叔的确笔耕不辍，每日定时更新其公众账号的研究报告，且研究报告干货十足，不乏对当下热点话题以及宏观经济的解读与预测。当之无愧的研究泰斗！

李迅雷向小编坦言，“我眼下的工作量也比以前要大，除了做公司分管业务之外，还要做研究，此外，还有参与各类社会活动。”（迅雷大叔好忙，有木有？！）

李迅雷是在2011年加入海通证券，并于2012年3月至今担任该公司的副总经理兼首席经济学家，主要分管海通证券的研究和机构业务。

翻阅其履历，李迅雷在经历一段在上海财经大学图书馆及财经研究所的翻译和研究工作后，于1996年开始担任君安证券（国泰君安证券前身）的研究所副所长、所长兼销售交易部总经理、总裁助理、总经济师兼首席经济学家。

现任海通证券副总裁的李迅雷，还担任中国首席经济学家论坛副理事长。2004年，李迅雷便被被World Financial Lab、《世界经理人周刊》评为“中国最具声望的100位证券分析师”（名列第三）。

在李迅雷的带领下，海通证券的研究所亦是屡屡培养出明星分析师，例如其得意门生姜超、海通证券现任研究所所长路颖，海通证券的明星分析师拿到的新财富各类大奖不在少数。2006年李迅雷被《新财富》评为年度券商研究机构“杰出研究领袖”。

券商分析师晋升为券商高管，绝非一蹴而就。

在李迅雷看来，若想成为一名优秀的分析师，一定要按照职业的要求和职业道德来做。卖方竞争激烈，吸引眼球的事情会做得多一些，但是研究员应该更加踏实做工作，不能为了短期的目标排名还有得到一些买方的好评，要踏实。不能因为一些客户买了股票，去帮他们做宣传。

小编剧透：工作狂之外的李迅雷，运动和下棋也是他的痴心所在。

曾经的数学系高才生浙商证券副总裁李雪峰

浙商证券副总裁李雪峰可谓是券商中国的老朋友了，券商中国的粉丝们对这位健身达人也不陌生！小编扒到，作为健身达人的李雪峰，他职业生涯走的是一条“研究员-研究管理-跨界做业务管理-公司高管”路径。

李雪峰现任浙商证券副总裁、董秘、浙商资管总经理，中国证券业协会资产管理业务专业委员会副主任委员、中国基金业协会资产管理业务委员会委员，上海市系统工程学会副理事长。李雪峰有着19年证券从业经历，历任申银万国证券研究所资深高级分析师、渤海证券研究所所、国都证券研发中心总经理，有着丰富的投资、研究经验。（1997年~2002年，申万研究所资深高级分析师；2002年~2005年，渤海证券研究所所长；2005年~2008年7月，国都证券研发中心总经理；2008年8月至今，浙商证券副总裁、董秘，兼浙商资管总经理。

李雪峰告诉小编，有着证券分析师背景的券商高管，具备以下几个特点及优势：

1、 具备系统思维能力和顶层设计能力，看问题有高度，善于登高望远。

2、 分析师擅长归纳提炼和总结，并且罗辑思维和推理能力强，善于挖掘事物的演变。做领导亦然，需要对管理工作进行研究，“先知其所以然”，进而知行合一。

不过，李雪峰也坦言，券商分析师也是有这个群体的弱点和狭隘性：分析师通常面上的能力很强，但是通常缺乏由面及点的能力，说白了，就是落实的能力不足。

生活中及其热爱健身的李雪峰，同样在经历从分析师转型做资管业务管理后，体验了挑战自我的快乐！这也是他在运动中体悟到的深刻道理！

李雪峰总掌舵浙商资管的小伙伴们，总结了下这位分析师背景的领导为公司带来不同：

首先，李雪峰有11年卖方机构研究、管理经验，对资本市场、行业、个股有着深入了解，奠定了其扎实的理论素养和资源优势。2008年8月加盟浙商证券后，李雪峰筹备资管业务，是浙商资管的创始人、灵魂人物。浙商资管从无到有，成长为一家以主动管理见长的一线券商资管。

值得一提的是，浙商资管不仅实现当年创建、当年获得收益，而且次年第一个完整年度业务净收入就位列全行业第四位、两只理财产品收益率在全国同类产品中排名第一，成为极少数没有培育期的券商资管。

听起来，有点儿牛哦！

此外，李雪峰毕业于数学系，很看重系统思考和顶层设计，希望在源头把控精细化的投资理念和运作体系，在投资文化上倡导“不唯上、只唯专”，“能力圈、聚焦度、深研念”。他带领量化团队将公司传统的投资理念、策略量化，联合中证指数公司开发了国内首只表征中国经济转型指数——中证转型成长指数。数据显示，中证转型成长指数2015年涨幅达113.56%，战胜了绝大多数市场主流指数。

券商中飞行师财通资管总经理马晓立

提起航空运输业，“股神”巴菲特曾表示“这是一个价值毁灭型行业!”

然而有位资深的分析师却说，“我国的航空业还可以持续增长到2020年左右！”不料，这一言论在行业里产生了巨大影响，这名分析师就是2005年~2010年，连续6年蝉联“新财富最佳分析师”第一名（航空机场行业/交通运输行业）的马晓立！！！小编在此立雪膜拜！

马晓立现任财通证券资产管理有限公司董事长兼总经理。遥想去年，财通资管刚成立时，给小编打电话时，小编还在想券商资管又来了个不太知名的盟军。谁知，财通资管成立短短一年，资产管理总规模竟然逾1000亿元，其中主动管理规模达300亿元，较上年同期翻番，看着这数据小编也是只能用叹为观止来形容了！

能让财通资管迅速发展，到底有啥秘诀呢？据小编了解到，发展的又好又快自然离不开母公司的支持，当然了，马晓立自身在行业圈子的口碑，自然会吸引来行业里各路精英投奔而来。

“从分析师到券商高管这条路，也恰巧是幸运。”说起当初的工作抉择，马晓立笑称：“当时听说去投行要喝酒，本小伙儿最怕喝酒，于是就选择了研究。”因为怕喝酒而选定了研究工作，随后机遇便眷顾了马晓立，撰写报告，加入了联合证券。

进入联合证券后就开始了行业研究，针对航空业做了深入的分析，写出了关于中国航油体制的深度报告，揭开了市场的疑问。在行业内产生的巨大影响，使得他获得了很多深入了解公司、认识公司高管的机会，拿到了很多宝贵的资料，成为进军券商高管的一大跨越！

小编良心报料，马晓立特别注重人才培养。在他看来，“人才”是公司发展的最重要战略之一，不断集聚人才优势，是为增强企业核心竞争力奠定坚实的基础。

财通资管于今年与马晓立的母校合作“浙大·财通证券资产管理人才培养计划”。作为浙大校友，他说：“浙大是我的母校，我们浙大人有着天生的‘商业’大脑，愿意从事金融行业的学生很多，我们甘当一部‘助推器’，助力他们有更广阔的前景。”

附上简历一份，供君欣赏：

马晓立，浙江大学经济学硕士。曾任联合证券研究所行业部经理，曾担任中信证券交通运输行业分析师，中信证券研究部执行总经理，中信证券交易与衍生产品部副总经理。2005-2010连续6年蝉联“新财富最佳分析师”第一名（航空机场行业/交通运输行业）。具有十五年证券投资研究实战经历和丰富管理经验，对中国资本市场和互联网金融领域有着深入独到的理解。

曾经的明星分析师德邦证券董事长姚文平

在券商行业里，互联网金融颇有心得的德邦证券，掌门人亦是证券分析师出身！

姚文平，德邦证券董事长，硕士。现任德邦证券有限责任公司总裁，中国证券业协会人力资源委员会副主任，上海新金融研究院创始理事。曾在南京大学任教，曾任华泰证券有限责任公司研究所首席研究员，东海证券有限责任公司副总裁。

据小编了解，作为较早获批“互联网证券业务试点资格”的券商，德邦证券积极探索互联网金融业务，与支付宝等BAT平台开展业务对接，尝试在其海量流量优势和德邦的专业化特色化服务能力之间找到有效的结合点，为互联网用户提供全方位的产品与服务。

姚文平券商管理和互联网金融方面颇有心得：

1、我确定，未来会有一批证券公司跟别家不一样，也不会在互联网金融领域做得一样。

2、人才是证券公司进行差异化竞争的基础，如果总是从其他证券公司挖人，要形成真正的差异化恐怕不太容易。

3、我可能比较悲观，多数传统金融机构在互联网这个领域难有大的作为。

4、如果券商做互联网金融总是围绕原先的经纪业务、资管业务、投行业务，那出发点可能就错了。

5、我认为，未来只有两个机会，一个是金融市场与金融业，另一个就是创新创意，包括互联网、机器人等方面的一些机会”。

而且，德邦证券还以“中国好投资”项目为载体，探索MOM（管理人的管理人）基金管理人孵化平台这一创新性的互联网资产管理模式，并在互联网众筹等互联网金融领域开展了前沿性实践。

据小编了解，德邦证券还很洋气！该券商跟随复星集团布局海外业务、服务全球，为国内外投资人在全球范围内提供投资、财富管理、资产并购的通道及财务顾问服务。

作为一家小型券商，“差异化”的打法，在德邦证券被演化的更加细致。通常情况下，差异化多体现在企业战略定位或者商业模式的定位上，但是德邦证券把目光聚焦在创造“差异化”的人才身上。

在德邦，经纪业务条线的人员可能来自银行，或是信托公司出身，投资经理有来自清华北大等高校的，未来也可能会是学历不高的投资人才。据小编了解，人才结构的差异和由此衍生出的业务模式的差异，让德邦的主要业务打出了一手好牌。

学者型管理者申万宏源总裁助理陈晓升

作为业内素有“黄浦军校”之称的申万研究所掌门人，陈晓升在圈子里的名气是不容小觑的。

虽然陈所十分低调，但是小编还是要为大家更新下陈所的最新title，申万宏源证券总裁助理、机构事业部总经理、研究所所长。

小编向来对这位有着“谋士”之思想深度，以及“居士”之待人处事风格的研究大咖十分敬重，且颇为佩服。陈晓升从事证券行业二十余年，在金融证券领域颇有建树，是一位在理论和实践方面均有深入研究的学者，曾经连续多年获得《新财富》年度杰出研究领袖、年度最佳卖方研究领军人物。

咱先来扒扒陈总的职业履历。

陈晓升，上海交通大学硕士、美国亚利桑那州立大学MBA。现任申万宏源证券总裁助理、机构事业部总经理、研究所所长。

2004年以来，陈晓升负责主持申万研究所的各项经营管理工作，以“培育中国资本市场最优秀的百年研究咨询团队”为奋斗目标，坚持“基于本土的国际化”的发展战略，巩固并形成了申万研究独立、全面、严谨、前瞻的研究风格和增值、务实的服务特色。

2015年，申银万国证券和宏源证券合并重组后，陈晓升也曾有段时间担任该公司的首席战略总监，为公司合并后的发展出谋划策。原有的研究所所长、机构事业部总经理的角色，开始增添上“公司管理”的色彩！

作为学者型的券商管理者，陈晓升提出，2016年将旗帜鲜明地反对证券研究的“快餐化”。他认为，真正有价值的研究一定是有前瞻性的、中长期的、深入性的研究，会赢得市场的尊重，这是证券研究的使命所在，证券研究需要把市场背后的逻辑揭示出来。他还表示，申万宏源证券将继续“掘金”机构业务蓝海，诸如，私募领域的琅琊榜“私募50”计划，便是该券商机构业务的一种实践。

面对如今证券分析师“失信”的现象，陈晓升曾表示， 券商研究快餐化会影响整个研究行业的发展，使得分析师过于浮躁，静不下心来做具有前瞻性、深入的、中长期的研究。实际上，券商研究的使命是把市场背后的逻辑揭示出来。

券商蒙族大帅哥国金证券副总裁纪路

总有人说券商的薪酬高，像国金证券的副总裁纪路啊，年薪balalala~

你可别只顾着羡慕嫉妒恨啦！据小编了解，人家也是一步步从分析师做起的呀！也许您想问，分析师咋就摇身一变成为了那么厉害的高管啊？容小编为你道来。

纪路，一个蒙族大帅哥，工商管理硕士，EMBA。曾任博时基金管理有限公司研究员、金信证券有限责任公司投资研究中心总经理、国金证券有限责任公司研究所总经理、公司副总经理。现任国金证券副总裁、国金基金管理有限公司董事长，中国证券业协会证券公司专业评价专家、中国证券业协会互联网证券专业委员会委员、四川证券业协会创新咨询委员会主任委员。

事实上，早在其做分析师的那些年，路大帅哥就曾获得《证券市场周刊》举办的最佳分析师评选中，“金牌领队”特别奖项；并且还在2010 年《新财富》举办的最佳分析师评选中，被评为“杰出研究领袖”。一言以蔽之，“优秀是种习惯。”

分析师出身的纪路表示，国金证券能够逐步得到买方市场的认可，应归功于公司整体的清晰定位。多年来，国金证券研究所一直明确地将“做好对外服务”作为自身定位，一直始终坚持以买方需求为导向，力求提高研究的前瞻性，并坚定不移地奉行差异化发展策略。

对证券研究业务，纪路有心得，他曾表示“定位清晰+公司重视+长期坚持，是研究所得到买方认可的关键。”