永不退休，工作至死——相当一部分“千禧一代”都是这么认为的。

美国人力资源集团万宝盛华（Manpower）周二发布的研究报告显示，在1982年-1996年之间出生的千禧一代当中，全球大约有12%的人预计他们将不会退休，会一直工作下去，直到死去的那一天。

其中，排名第一的是日本，该国千禧一代中认为自己将工作到死的人比例高达37%。排名第二的就是中国，占比为18%。欧美世界的比例相对较低，美国和英国均为12%，西班牙仅有3%。

多数千禧一代都知道，他们的职业生涯将超过父辈们。约有66%的美国千禧一代预计，他们将工作到65岁之后。32%的人认为自己可能要工作到70岁了。

至于为何要调查千禧一代，很简单，因为到2020年前，全球1/3的劳动力都是千禧一代。

至于上述观点到底是比较现实，还是比较乐观，或是其他，只有交给时间来判断了。

为何这些年轻人持有这种观点呢？这可能千禧一代塑造着全球工作环境有关，并且他们自己也被改变了的环境所塑造。简单地说，他们重新定义了雇主与雇员的关系。

和父辈们不同，千禧一代渐次步入劳动力市场之际，恰逢全球经济衰退，年轻人失业量达到史无前例的水平，同时商业周期正快速变化，工作职位不断施压年轻的劳动力们，要求他们掌握新技能。中国同样如此。

而中国的千禧一代对自己的职业前景相对乐观，墨西哥、瑞士、德国也差不多。而日本、希腊和意大利的千禧一代就没有中国和德国人这么乐观了。日本的千禧一代面临很多不确定性，包括工作前景、国家储蓄率、社会老龄化等。显然，这反映出国家宏观经济、政治和文化因素的影响。

这种影响或许也体现在每周工作时长方面。中国的千禧一代每周工作48个小时，新加坡和墨西哥也一样。这仅次于印度的52小时。接下来是瑞士和希腊，对，你没看错，是经常被黑的希腊，这两个国家的千禧一代每周工作47个小时。日本人每周工作46个小时。

需要指出的是，上述调查可能并不具有太高的代表性。因为样本数量虽然遍及25个国家，但仅覆盖19000人，其中8000人是万宝盛华的雇员。