作为首个推出员工持股计划方案的大型商业银行，招商银行（600036.SH；03968.HK）似乎遇到了麻烦。

“招行2015年启动了员工持股计划，员工持股计划方案已与证监会、银监会、财政部等部委进行了汇报，到2016年6月19日，招行股东大会授权有效期已到，但部委还没完成审批。”招商局集团董事长、招商银行董事长李建红在8月22日举行的2016 年中期业绩推介会上表示。

去年4月，招商银行发布公告称，以定向增发的方式实施员工持股计划，招行拟以13.80元/股的价格，向该公司核心骨干人员发行股票不超过43478.2608万股，募集资金不超过60亿元，扣除发行费用后，全部用于补充核心一级资本。

根据当时发布预案，招商银行的员工持股计划原则上不超过8500人。

此外，上述计划仅是招行2015年度第一期员工持股计划，招行原本预计在随后两年每年推出一期员工持股计划，三期员工持股计划资金总额合计不超过100亿元。

“从招行董事会层面，我们还在积极争取。”李建红表示。

他表示，目前员工持股计划有两种可能性：第一种，招行员工持股计划框架方案在取得有关部委原则性同意意见后，依照相关法规重新启动；第二种，如果不能如期获批，招行也会采用创新的思路和方式进一步探讨其他的员工激励方式。

“目前还要看最终审批结果，我们希望有关部委能够批准招行创新的尝试。”李建红同时表示，自去年以来，对于商业银行员工持股计划改革试点，国家有关部委都在密切关注和积极推进，至于何时出台，进度取决于国务院的最终批准。

自今年5月1日营改增全面实施以来，包括银行在内，金融机构步入了增值税时代。

在被问及招行净利息收益率受“营改增”的影响有多大时，招行常务副行长李浩表示：“营改增”政策是今年5月开始实施。如果从五、六两个月份来看，“营改增”对招行利息收入影响幅度是5-6%，对非利息收入影响幅度在3%左右。如果没有“营改增”的影响因素，下半年净利息收益率应该也是下降趋势。

招行半年报显示，截至2016年6月末，该行实现理财业务资金余额超2万亿元，较上年末增长了12%。这一理财规模已经远远超过了股份制银行及多数国有大行。

对于尚未正式发布的“理财产品新规”（即此前银监会内部征求过意见的《商业银行理财业务监督管理办法(征求意见稿)》），招商银行副行长丁伟在8月22日举行的中期业绩专题投资者交流活动上表示，总体上，招行未来发展方向和努力的方向都是跟未来理财新规的要求相吻合的，也就是降杠杆、回归理财本源，大力发展净值型产品。

“招行已经明确，未来理财非标资产不会回流表内。因为理财非标资产都在理财产品投资组合里面，亏本或赚钱都完全反映在产品的投资组合之中，尤其是净值型产品的净值里，不存在回流表内的问题。”丁伟称。