智通财经APP讯，龙蟠科技(02465)发布公告，于2026年7月8日，董事会已决议建议采纳2026年A股限制性股票激励计划，但须待公司股东批准后方可作实。

2026年A股限制性股票激励计划的目的为(i)建立和完善管理层与股东利益共用机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而带来更高效、更持久的回报;(ii)进一步完善公司的企业治理结构，健全长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展;(iii)有效调动管理层和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和关键人员，防止人才流失，提高公司凝聚力和竞争力。2026年A股限制性股票激励计划的激励对象包括董事(不包括独立董事)、集团的高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干。计划项下的激励对象概无同时参与两家或以上上市公司的股票激励计划。激励对象中如为董事或高级管理人员的，须经股东会选举或董事会聘任。于公司根据计划授予限制性股票时及于计划考核期内，所有激励对象须任职于集团并已与集团订立劳动合同或雇佣协议或退休返聘协议。独立董事、单独或合计持有5%以上公司股份(不含库存股份)的股东及实际控制人及其配偶、父母、子女不得参与计划。