近日，银行人事了解到，建设银行总行多部门总经理、副总出现调整，涉及公司金融、资金资管、个人金融、风险管理等多个板块。

　　总行资产负债管理部总经理邸慧清辞职。

　　邸慧清，1973年6月出生，中央财经大学会计专业研究生毕业，经济学博士，高级会计师。参与过建行股份改制上市工作，熟悉商业银行资产负债管理、资金管理、流动性管理等业务，担任建行资产负债部副总多年，2020年6月至2021年4月挂职北京海淀区副区长，2024年升任部门总。

　　上半年，建行业务结构持续向优。资产端稳健增长，生息资产日均余额突破45万亿元，贷款和债券投资收益率保持较好水平；负债端成本管控有效，通过拓展低成本结算资金、优化存款理财等产品衔接、强化差异化定价管理，计息负债付息率同比下降30个基点。在灵活高效的资产负债配置策略下息差企稳回升，上半年利息净收入同比增长8.46%。

　　总行金融市场部总经理王元恺，拟任资债负债管理部总经理。

　　王元恺，管理学硕士研究生，高级经济师，在金融市场业务领域具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。2002年加入建设银行，曾任职于金融市场部汇率交易处及江苏省分行，后担任总行金融市场部副总，2022年升任部门总。

　　金融市场部副总经理朱艳红主持部门工作。

　　朱艳红，金融学硕士研究生，高级经济师，历任建行财务会计部管理会计处处长、资产负债管理部中间业务管理处处长、总行部门副总，建信财险首席风险官、财务负责人，金融市场部副总；2025年当选年度债市领军人物。

　　建行在中期业绩会上介绍，2026年债券业务平稳向好。面对市场利率中枢偏低、信用利差收窄的环境，主动顺应社会融资结构与客户需求变化，统筹推进债券投资、交易和客户服务，债券业务盈利能力持续增强。上半年通过一级市场投资人民币债券1.70万亿元，位居市场前列。

　　总行内控合规部副总经理张继刚，拟任内控合规部总经理；原内控合规部总经理侯太领已任云南省分行党委书记。

　　总行普惠金融事业部副总经理张楠，任投资银行部副总经理。

　　上半年，建行普惠金融服务覆盖稳步扩大，普惠型小微企业贷款余额4.09万亿元，服务贷款客户382万户；涉农贷款余额3.89万亿元。商投行一体化持续推进，积极服务科技创新和产业创新，上半年非金融企业债务融资工具承销金额2，686.78亿元，并购贷款余额2，879.36亿元。

　　9月1日，唐华建行信用卡中心副总经理的任职资格获准；此前其为建行总行机构业务部副总经理。

　　截至6月末，建行信用卡累计发卡量1.24亿张，上半年实现信用卡总消费交易额1.16万亿元；境内信用卡贷款余额9，318.54亿元，规模保持同业领先。

　　建行总行部门设置（2025年报）

　　建行总部承担着境内外经营机构及子公司战略决策、经营管理、资源配置和风险内控等职能。截至2026年6月末，建行总行资产规模16.93万亿元，占全行的35.78%。

　　人员方面，截至6月末，建行总行有员工15，167人，占全行的4.06%，包括总行本部、信用卡中心、建行研修中心（研究院）、直属机构员工。

　　近期，建设银行总部发布2027年度校园招聘公告，总行本部计划招收100人，信用卡中心计划招收10人，均为部门经办岗。

　　公告显示，建行为新员工提供广阔的职业发展平台，入职后将安排培养锻炼2年。第一年在境内一级分行下派锻炼，期间主要在营业网点及对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习，计算机、电子信息等相关专业可在科技条线相关机构跟岗锻炼；第二年由总行录用部门主导，主要在总行部门内设处室、部门管理指导的直属机构、重大项目团队、一级分行对口部门等岗位轮岗实习。

　　此外，建行11家总行直属机构，境内37家一级分行，东北、华东两家研修院，以及12家综合化经营子公司也同步开启校园招聘。

　　从今年银行秋招情况来看，AI相关岗位依然需求旺盛，各家大行继续加大“金融+科技”复合型人才招聘力度。

　　其中，建行设立“科技类专项人才”岗位，主要从事人工智能、数据分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。