上周现代快报报道了牛市下券商扩张人员，如今行情低迷，分析师离职人数骤增的现象。近日，这波牛市的后遗症蔓延到了一线工作的经纪业务人员，多个券商的工作人员爆料称所在营业部出现了裁员、降薪、年终奖迟迟不发等现象。

　　方正证券被曝裁员，可能涉及超千人

　　就在上个月，提到券商员工的薪酬，外人还是羡慕不已的。据16家上市券商2015年年报披露的数据估算，其员工去年平均薪酬近77万元。然而，如此漂亮的数据很快就在现实中被打脸了。近日，先有方正证券内部裁员的消息被流传出来，接着就有包括国金证券等在内的券商员工称降薪幅度大。

　　“要么裁20%，要么降薪20%！”一位方正证券业务层面的员工透露，因为降薪可能引发有能力的员工离职，最终选择了裁员。但如果按照去年披露的该公司员工总数8363人，20%的裁员比例将涉及超过千人。不过，方正证券回应中也称，公司开展的是“组织效率提升项目，没有制定强制性的减员比例”。

　　国金证券的客户经理则晒出了自己的工资单，去年7月份到手工资近6万元，而今年5月份打到账户上的工资就只有1000多元。

　　年终奖迟迟不发，券商员工写诗“讨薪”

　　以往我们见识到券商的“才情”多是通过分析师撰写的研报。近日，证券行业的一线员工也展露了他们的满腹诗意，不过他们的抒发内容却是“讨薪”。

　　这场诗情的接力源自招商证券的员工。“招之即来何真我？商汤之势不易得。发彼有的亦难养，钱覆其口始为家。”这样的藏头诗还是抛砖引玉，安信证券、国泰君安等友商很快也加入。“朝来晨会暮忘家，商本重利奖却掐。发妻常怨休无假，前入招证悔无涯。”随便挑一首都是才情满满。

　　没有谩骂也没有冲突，用赋诗这样含蓄的方式“讨薪”，不少网友对此表达了赞赏。

　　“讨薪”事件已经传得沸沸扬扬，招商证券的相关工作人员也做了回应：“公司每年都要到四五月份才发年终奖，整个过程都要走流程，发放时间在适当范围内调整是正常的。”

　　牛市扩张食苦果，一线工作人员首当其冲

　　降薪、拖欠年终奖……券商真的没钱吗？数据显示，22家券商2015年的合计营收达3854亿元，实现净利润1580亿元，超越此前三年(2012年 - 2014年)的总和：营收3498亿元，净利1187亿元。这还真印证了那句俗话——三年不开张，开张吃三年。

　　既然不缺钱，那为什么还要降薪？“去年虽然有一波牛市，券商营收和利润都很可观，但不少券商也或大或小地进行了人员的扩张，现在行情惨淡，交易量小，靠佣金提成的一线券商经纪人员在调整中一向都是首当其冲。”一券商业内人士直言。

　　数据显示，方正证券2014年底在职员工4500人，加上民族证券的1634人，共计6134人。而到2015年底，员工总数已经达到了8363人，一年增加了2229人。