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　　今日，曹山石微博[股评]爆料称，国信证券[股评]发布内部文件，调整高级及以上客户经理季度考核标准。通过曹山石上传的内部文件图片可知，国信证券采取了对原规定入职1年以上员工新增净收入进行排名，高级、明星及金牌客户经理位列后的25%，予以降级直至普通客户经理等措施。

　　以下为曹山石微博上传图片：

　　今年以来A股市场整体低迷，券商上半年业绩同比均下滑50%甚至更多，券商经纪业务受到冲击最大，不得不对此前经营管理制度进行调整，或是尝试转型业务，以更好地适应当前的市场环境。 　　

　　据报道，今年以来已有多家券商对营销人员考核管理办法进行了调整，如： 　

　　1、华东某上市券商就在今年6月印发并于7月正式实施了新的营销人员考核管理办法；

　　2、某中字头券商规定，非全日制本科，且年龄超过35周岁的客户经理不能继续升职；

　　3、上海某排名前五的上市券商规定，不再招聘客户经理，只招没有底薪的经纪人；

　　4、另一中字头非上市券商，将清退40岁以上的营业部普通员工； 　

　　5、多家券商不再增加客户经理级别的编制，并要求学历在本科以上。