信邦制药公告，公司的实际控制人朱吉满先生鼓励内部员工增持公司股票并承诺：员工于2018年2月8日至3月30日期间在二级市场买入公司股票，其买入的公司股票收益不足8%的，差额由哈尔滨誉衡集团有限公司、朱吉满先生进行补偿。此外，信邦制药董事长安怀略今日增持0.1239%股份。

贵州信邦制药股份有限公司关于鼓励员工增持公司股票的公告

基于对贵州信邦制药股份有限公司（以下简称“公司”）未来发展的坚定信心和长期投资价值的认同，为维护公司股票二级市场的稳定，增强投资者信心，近期公司的控股股东、董事长、总经理及公司高级管理人员增持了公司股票。为进一步提升投资者信心、维护中小投资者利益，公司鼓励员工增持公司股票。

一、概述

在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及子公司员工积极增持公司股票。哈尔滨誉衡集团有限公司、公司的实际控制人朱吉满先生承诺：员工于 2018 年2月8 日至3月30日期间在二级市场买入公司股票，持有至计算补偿时点并在职的，其买入的公司股票收益不足8%的，差额由哈尔滨誉衡集团有限公司、朱吉满先生进行补偿。员工自买入之日起至计算补偿时点期间自行减持股票或离职的，则不予补偿。

二、损益核算方式

1、补偿核算公式如下：

补偿金额=(增持期限内股票买入均价*1.08-计算补偿时点的股

票收盘价)*股票数量

2、补偿方式：现金补偿

3、补偿时点的定义

计算补偿时点为： 2019 年3 月 29 日。

如公司发生重大事项停牌等事宜导致股票无法交易，则相关日期

顺延。哈尔滨誉衡集团有限公司、朱吉满先生将在计算补偿时点起一

个月内完成对员工补偿。

4、补偿的可行性

本次鼓励增持的人员为公司及子公司的员工，增持期间短且需连

续持有公司股票12 个月，整体增持金额可控，同时哈尔滨誉衡集团

有限公司、朱吉满先生具备相应履约能力，相关补偿具备可行性。

三、本次承诺将纳入承诺事项管理

为确保实际控制人及时履行相关承诺，本次承诺将纳入公司承诺

事项管理，公司将持续关注哈尔滨誉衡集团有限公司、朱吉满先生的

承诺履行情况并及时披露。

四、公司员工情况

截止公告日，公司员工总数5892 人。

五、本次员工增持股票的资金来源及权益归属

员工应以其自有资金购买公司股票，公司及公司实际控股人不对

本次员工购买公司股票提供任何形式的资金资助或支持，所买入的股

票系员工自持的公司股票，相关的收益权、表决权等股东权益归属于员工本人。

六、会计处理方式

经与公司审计机构立信会计师事务所（特殊有限合伙）沟通，本次公司鼓励员工增持公司股票事项不属于股份支付。

七、风险提示

1、公司经营层面风险

公司生产经营稳定，经营层面风险具体参见公司于 2017 年 8 月 29日披露的《 贵州信邦制药股份有限公司 2017 年半年度报告》。

公司已在2017年第三季度报告中预计，2017年度归属于上市公司股东的净利润 29,521.53 万元–31,981.66 万元，比上年同期上升：20%-30%。

2、实际控制人履约风险

本次增持范围为公司子公司的员工，增持期间短且需连续持有公司股票 12 个月，并不面向整个市场，整体增持金额可控，公司认为哈尔滨誉衡集团有限公司、朱吉满先生具备相应承诺的偿还能力，但仍敬请投资者关注实际控制人的履约风险。

3、 实际控制人股权质押的风险

截至本公告日，朱吉满先生通过哈尔滨誉衡集团有限公司全资子公司西藏誉曦创业投资有限公司持有公司股份358,764,349股，占公司总股本的21.04%，其中处于质押状态的股份累计为358,764,349股，占其所持的公司股份 100%，占公司总股本的21.04%。哈尔滨誉

衡集团有限公司、朱吉满先生目前自身资信状况良好，对股票质押产生的风险具备承担能力，公司将根据其股份质押情况持续进行相关信息披露工作。敬请投资者注意风险。

4、股价波动的风险

股票市场价格不仅取决于上市公司的发展战略和经营业绩，还受宏观经济、国家政策、流动性等诸多因素的影响。因此公司股票的市场价格可能因上述因素出现偏离其价值的波动，敬请投资者关注股价波动产生的风险。

5、员工增持行为存在不确定性的风险

员工本次是否增持公司股票属于其自主决定行为，其是否增持公司股票及增持数量均存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。

特别提示：公司董事、监事及高级管理人员如果增持公司股票，还需要遵守《深圳证券交易所股票上市规则》（ 2014 年修订）、 《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》（ 2015 年修订）等相关法律法规的规定。

特此公告。

贵州信邦制药股份有限公司

董 事 会

二〇一八年二月八日