东方金钰（600086）7月28日晚间发布公告，就私募新规下员工持股计划面临调整事项回复上交所问询。

6月24日，公司股东大会审议通过了第一期员工持股计划，资金总额上限为6660万元，并全额认购由万联证券设立的万联金钰1号集合资产管理计划的进取级份额，万联金钰1号集合资产管理计划按照不超过2:1的比例设立优先级份额和进取级份额，募集不超过1.33亿元的优先资金，组成规模约合2亿元的资产管理计划，优先级份额和进取级份额的资产将合并运作，用于购买公司股票。

根据证监会日前发布的《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》，对资管产品杠杆率进行了严格控制，所有股票和混合类结构化产品杠杆上限一倍。对此，交易所要求公司结合监管制度与市场环境，具体说明第一期员工持股计划未能正常实施的主要障碍以及目前已采取的措施。

公司承认，结合近期证监会规定，万联金钰1号集合资产管理计划的杠杆倍数上限与《暂行规定》中股票类、混合类结构化资产管理计划的杠杆倍数不得超过1倍存在差异。

另外，万联金钰1号集合资产管理计划中优先级份额按约定享有预期年化收益率及劣后级或第三方机构差额补足优先级收益等事项与《暂行规定》中直接或者间接对优先级份额认购者提供保本保收益安排尚有出入，万联金钰1号集合资产管理计划的优先级份额数量及相关收益水平尚存在不确定性，目前公司正积极与管理人、托管人等各相关中介机构协商本次员工持股计划具体实施方案。

对本次员工持股计划的后续安排，公司表示待员工持股计划方案确定后， 公司董事会将视情况根据股东大会的授权，审议修订后的员工持股计划方案，同时公司仍将在原股东大会审议通过员工持股计划后6个月内，完成标的股票的购买。若修订后的员工持股计划方案需重新通过股东大会审议，公司将在股东大会审议通过员工持股计划6个月内，完成标的股票的购买。

另外，公司提示，万联金钰1号集合资产管理计划优先级资金来源尚存在不确定性，另外资管合同尚未签订。