格隆汇9月19日丨旗滨集团(601636,股吧)(601636.SH)披露中长期发展计划之第一期员工持股计划(草案)，为配合公司中长期发展战略规划，建立和完善员工、股东的利益共享机制，公司推出中长期发展计划。中长期发展计划拟于2019年至2024年滚动实施6期员工持股计划，各期员工持股计划互相独立，总规模预计1.25亿股。

中长期发展计划的第一期员工持股计划的参加对象包括公司主任级以上管理人员、核心技术人员及其他重要员工。参加本期员工持股计划的员工总人数不超过416人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

该期员工持股计划规模不超过721.8万股，合计认购份额不超过份，拟筹集资金总额上限为1371.42万元，具体份额根据实际出资缴款金额确定。

该期员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的股份。该期员工持股计划购买回购股份的价格为1.90元/股。

该期员工持股计划设公司层面的业绩考核要求和持有人个人层面的绩效考核要求，根据两个层面的考核情况确定各持有人可归属的标的股票数量。公司层面业绩考核指标包含基本的财务指标和多维的综合指标：基本的财务指标以2016-2018年营业收入平均值为基数，2019年营业收入复合增长率均不低于10%，且净资产收益率不低于同行业对标企业80分位值水平；多维的综合指标以公司“做大和做强”的战略目标为核心理念，结合公司业务的盈利能力、产品品质提升、高附加值产品的研发与生产经营、设备管理提升、能耗和环保指标提升，以及公司人才引进、风险控制、研发项目等方面的指标完成情况按照规定的考核方式进行考核并综合认定。个人层面的绩效考核完成情况将根据持有人的个人绩效考评分数予以确定。